Le Hoàng Land | Chân thành là sức mạnh - Trí tuệ và thành công

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TẠI HẠ LONG

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CÔNG TY CP LÊ HOÀNG LAND

Vị trí: Nhân viên Nhân Sự

Địa điểm làm việc: BT2 Ô3 Tuần Châu, Hạ Long, Quảng Ninh

I/ Thông tin chung:

Vị trí

Nhân Viên Nhân Sự

Bộ phận

Ban Nội Vụ

Quản lý trực tiếp

Cao Thị Trang

II/ Mục đích công việc:

Thực hiện hoạt động nhân sự của công ty.

III. Nhiệm vụ cụ thể:

1. Tuyển dụng nhân sự:

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng nhân sự các phòng ban, trình ký.

- Lập kế hoạch tuyển dụng: thời gian, phương thức tuyển dụng, chi phí...

- Xây dựng bản mô tả công việc từng vị trí tuyển dụng.

- Soạn thảo thông báo tuyển dụng, đăng thông tin tuyển dụng lên các kênh theo phương thức tuyển dụng đã chọn.

- Sàng lọc hồ sơ ứng viên: gửi email phản hồi đã nhận hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, lưu hồ sơ theo kết quả sàng lọc.

- Tổ chức công tác phỏng vấn tuyển dụng:

+ Lên danh sách phỏng vấn gửi trưởng bộ phận Nhân Sự, trưởng bộ phận chuyên môn.

+ Thông báo lịch phỏng vấn ứng viên bằng điện thoại và thư điện tử.

+ Tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch).

+ Lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu.

+ Thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc bằng điện thoại và thư điện tử.

+ Soạn thảo hợp đồng thử việc; Làm các thủ tục nhận việc cho nhân viên: lấy vân tay chấm công, cho vào các group công việc, phát áo đồng phục, thẻ tên.cấp

2. Quản lý nhân sự

- Quản lý hồ sơ toàn bộ nhân viên công ty: cập nhật phần mềm, lưu hồ sơ cứng.

- Quản lý hợp đồng toàn bộ nhân viên công ty: File mềm và hợp đồng cứng.

- Quản lý việc đi trễ: theo dõi hằng ngày việc đi trễ toàn bộ nhân viên công ty, báo cáo những trường hợp thường xuyên vi phạm.

- Quản lý nghỉ phép của toàn bộ nhân viên công ty, cụ thể: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.

- Quản lý nghỉ việc của CBNV: nhận đơn xin nghỉ việc, chuyển TP ký, lưu đơn xin nghỉ việc.

- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

3. Đào tạo hội nhập nhân viên

- Lên kế hoạch và triển khai các khóa, lớp đào tạo cho nhân viên mới.

- Xây dựng giáo án đào tạo, đảm bảo kế hoạch đào tạo diễn ra đúng kế hoạch.

- Theo dõi, đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo đã thực hiện.

- Hướng dẫn nội quy, phổ biến văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới.

4. C&B

- Thực hiện chấm công cho toàn bộ nhân viên công ty theo mẫu. Trình TP HCNS.

- Thực hiện tính lương cho toàn bộ nhân viên công ty. Trình ký TP HCNS.

- Thực hiện công tác BHXH: tính phí BHXH hàng tháng, giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến BHXH.

IV. Tiêu chuẩn:

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản Trị Nhân Sự, Luật...

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng quản trị sự thay đổi - xung đột.

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.

- Thành thạo tin học văn phòng.

3. Kinh nghiệm:

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự.

4. Phẩm chất cá nhân:

- Trung thực, kỷ luật, tích cực, hợp tác, nhiệt tình, lạc quan.

5. Cách thức ứng tuyển:

- Gửi CV xin việc về email: hcns@lehoangland.com.vn

- Tiêu đề email: Họ và tên – Hành Chính Nhân Sự - Nguồn nhận thông tin tuyển dụng

- Hồ sơ bổ sung sau:

+ Đơn xin việc

+ Sơ yếu lý lịch

+ Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe

+ Các bằng cấp có liên quan

ứng tuyển > Mẫu tải >
Le Hoàng Land | Chân thành là sức mạnh - Trí tuệ và thành công
.
1
Bạn cần hỗ trợ?